许家印放狠话！27条军规让球队大浪淘沙竞争常态化
2019-02-26 <<返回首页
再过几天，中超新赛季就要打响了，各大球队都在紧锣密鼓的集训。然而近日，天津泰达俱乐部预备队6名球员冬训期间，却到酒吧喝酒后打架被警方刑拘，在足球圈引起了极大反响。事发后，天津泰达俱乐部对涉事6名队员做出“三停处理”，6人已离队反省。
球员违反球队规定私自外出喝酒闹事，实在是不应该，这在各大俱乐部都是“零容忍”的事情。比如说广州恒大淘宝足球队，在规范内部管理和球员行为准则方面，就始终“严”字当先，以铁腕管理、重奖重罚著称。
2月25日，恒大老板许家印俱乐部管理会议，要求俱乐部大胆改革、强化竞争、誓夺双冠的同时，还进一步下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，明确规定球员的“九必须、九不准、九开除”。
从媒体曝光的《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》全文可以看出，所谓“九必须”，一是必须有强烈的荣誉感；二是必须有强烈的责任感；三是必须有强烈的团队意识；四是必须有强烈的进取心；五是必须严于律己；六是必须努力学习；七是必须刻苦训练；八是必须奋勇拼搏；九是必须尊重对手、尊重裁判、尊重球迷、尊重媒体。 “九不准”，一是不准违反赛风赛纪；二是不准迟到早退，怠训旷训；三是不准私自泄密；四是不准擅自发表不当言论；五是不准拉帮结派；六是不准相互攻击；七是不准与教练组相互吃请、送礼；八是不准与俱乐部管理人员有任何私自联系；九是不准与外界有任何不必要联系。
“九开除”，一是挑战主教练权威者，开除；二是联赛期间抽烟、喝酒者，开除；三是使用违禁药物者，开除；四是严重违反作息要求者，开除；五是参与假球、赌球者，开除；六是长期消极比赛者，开除；七是严重损害公司品牌形象者，开除；八是严重违背职业道德者，开除；九是有任何违法犯罪行为者，开除。
熟悉恒大足球的球迷们应该知道，“九必须、九不准、九开除”的“三九”队规，是在原来的队规基础上不断更新修订过来的，早在2011年，恒大刚升上中超，就颁布了严格的“五必须”、“五不准”和“五开除”管理规定。2016年，恒大俱乐部的“三五”队规升级为“三六”队规，即“六必须”、“六不准”、“六开除”。如今“三九”队规出台，具体包括“九必须、九不准、九开除”3大项共27小项，对运动员场上场下的行为规范提出了更严格的要求。 许家印在管理会议上也强调，作为职业球员，必须要有强烈的荣誉感、集体感、责任感和强烈的进取心，“三九”队规是恒大队的“军规”，是铁的纪律，所有球员必须不折不扣坚决遵守。
2月25日，恒大老板许家印俱乐部管理会议，要求俱乐部大胆改革、强化竞争、誓夺双冠的同时，还进一步下发《广州恒大淘宝足球俱乐部球员“三九”队规》，明确规定球员的“九必须、九不准、九开除”。
俗话说，没有规矩不成方圆，不过如果规则再完善，若无落实，也可能只是一纸空文。比如天津泰达俱乐部这6球员冬训期间喝酒闹事，天津泰达俱乐部立即对涉事6名队员做出“三停处理”，相信这样的从严管理举措，定能球员们真正“长记性”。
恒大铁腕管理的“严”，不仅是制度制定严，更是执行严，对所有球员一律一视同仁。恒大队规一直严格高效执行，毫无例外，雷纳托、孔卡、克莱奥、穆里奇、李学鹏、郜林、郑智、冯潇霆、张琳芃、里皮都被处罚过…… 从“三六”队规到“三九”队规，恒大进一步从严管理的决心和力度毫无疑问，而恒大鲜明的“从严管理、重奖重罚”管理文化，对于激发球员“狼性”与“血拼”精神，提升球队整体战斗力也将起到催化剂的积极作用。
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